今天是:
设为首页
加入收藏
首页 >> 公司新闻 >> 正文
关于印发《包头市排水产业有限责任公司2015年工会工作安排》的通知
 时间:2015-5-4 23:02:00 点击:
公司所属各单位:
        现将《包头市排水产业有限责任公司2015年工会工作安排》印发给你们,请各单位结合工作实际,认真贯彻落实。 


                                                                2015年4月14日 

                                                                包头市排水产业有限责任公司 
                2015年工会工作安排 

        2015年,公司工会工作的总体目标是:以科学发展观为指导,认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记重要讲话精神,按照上级工会和公司党政总体部署,紧紧围绕公司生产经营目标, 准确把握企业发展新趋势、新特点,以依靠职工、推动发展、维护权益、提升水平为主线,持续深化开展“安康杯”竞赛活动,细化落实公司工会工作的各项目标和任务,团结和依靠职工为全面完成今年的生产经营目标鼓舞新干劲、再创新佳绩。 
        一、用科学发展观统领和指导工会工作,引导干部职工把思想和行动统一到党的十八大精神上来 
        1.深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神,提高工会干部和广大干部职工的思想政治素质和综合能力。树立强烈的学习意识,确立以“学习为本”、“终身学习”、“创新学习”和工作学习化、学习工作化的理念,不断更新思想观念,增强改革意识,探索工会工作新机制,全面推进工会工作。 
        2.深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,大力培育社会主义核心价值观。各单位要发挥工会“学校”作用,继续深入开展“中国梦•劳动美”等主题宣传教育活动,拓展活动内容和形式,突出爱国、敬业、诚信、友善、勤劳、节俭等内容,不断加强职工理想信念教育、“四德”教育,弘扬中华优秀传统文化,弘扬职工敬业奉献精神,激发职工守望相助、团结奋斗的强大正能量,将社会主义核心价值观融入企业精神和职工文化建设中。 
        二、广开渠道,注重实效,进一步深化民主管理工作,促进企业和谐稳定发展 
        各单位工会要围绕“发展和谐劳动关系、促进公司和谐发展”这一主题,着力激发职工创造活力,推动完善维权机制,加强工会建设,大力创建和谐企业,不断扩大覆盖面、增强凝聚力,在构建和谐排水中作出新贡献。 
        1.以职代会为重点,不断拓展民主管理工作。要结合公司的发展需要,进一步完善职工代表大会制度,要坚持企业的重大决策、重大改革方案、涉及职工切身利益的重大事项须经职代会审议通过制度,提高职工民主管理的参与程度,充分发挥职工代表在企业的民主管理和民主决策作用。 
        2.继续通过合理化建议活动加强企业民主管理。各单位要在搞好日常民主管理工作的同时,调动职工的积极性,组织职工群众多渠道、多形式的参与民主管理和民主监督,引导职工将自身发展与企业发展密切相连,激发职工的主人翁精神。今年,公司工会将视生产经营实际情况适时开展专题合理化建议征集活动,鼓励职工参政议政,为企业的稳定发展献计献策。 
        3.不断规范和深化厂务公开工作。厂务公开工作要围绕公司大局,抓住公司稳定、发展的重点和职工关注的热点,把公司工程建设、生产经营决策以及涉及职工切身利益的重要事项作为公开重点,通过厂务公开栏和简讯等传播途径,及时向职工亮家底、亮政策,保证职工的知情权、建议权、参政权、监督权的落实,进而促进企业民主决策和科学决策。 
        4.强化监督职能,群策群力共谋企业发展。一是各单位要做好日常的民主管理工作,组织职工群众多渠道、多形式的参与民主管理和民主监督;二是及时向党政组织反映职工群众的意愿和要求,起好桥梁纽带作用,使职工的意愿溶于企业决策和各项管理之中;三是发挥好工会作用,热情接待来访职工,积极协调上下级关系,创建和谐氛围。 
        三、以“安康杯”活动为契机,深入开展各项活动,确保职工素质不断提高 
        今年公司工会要在历年组织开展“安康杯”竞赛活动的基础上,总结经验、深化活动内涵,为体现活动的针对性、实效性,要努力做到“三个结合”:一要与公司中心工作相结合。围绕公司年度工作方针目标,不断丰富创新竞赛内容,使“安康杯”竞赛常赛常新。二要与提升职工队伍整体素质、推进企业安全文化建设相结合。立足企业发展远景,用发展的思路,文化的视角,多赢的共识,规划、设计、指导竞赛活动。三要与弘扬先进典型相结合。大力宣传公司先进人物和先进集体的事迹,发挥先进的示范引领作用,在公司内形成“学技术、专业务、赶先进”的良好氛围。 
        1.以“技能提升•岗位创新”为主题,深化“安康杯”竞赛活动、创新活动方式。各单位要围绕本单位的实际工作,适时组织开展体现本单位特点、有利于调动职工积极性、有利于单位任务完成的小型竞赛活动,要把竞赛的重点放在班组和一线,放在影响生产工艺、技术问题上,坚持务实求效、切切实实解决问题的原则,不求规模大小,不求参与人员多少,评价标准就是真正攻克难关,解决难题,保证生产的顺利进行。公司工会将继续组织开展第三届职工技能大赛,最大限度地把职工的积极性、主动性、创造性调动起来,提升职工技能素质,增强创新能力,并把职工的创新成果和竞赛技能推广运用到生产经营中去;深入开展“五小”(小发明、小创造、小革新、小设计、小建议)岗位创新活动,发挥职工群众的聪明才智,提升经济技术创新活动水平;组织开展“我为企业创新发展献一计”、“我为企业安全生产献一计”、“我为节能减排献一计”等合理化建议活动,积极推广节能减排技术成果,推动职工技术创新成果转化,提升职工技术创新活动的实效性,为企业的发展贡献新的力量。 
        2.坚持以“开放型、和谐型、学习型单位”为创建理念,深入开展岗位练兵、专题讲座、技能培训等,着力培育造就一支知识型、技术型、创新型的职工队伍。系统地对公司安全文化建设进行规划,在推动技术进步、提高职工队伍整体素质、促进安全生产、构建和谐劳动关系等方面,挖掘企业管理潜能,发挥职工的创造力,激发公司活力。 
        3.深入挖掘先进典型,积极倡导时代风尚。我们要充分发挥劳模示范带头作用,用劳模的先进事迹感召职工群众、引领社会风尚,激发广大职工的责任感和劳动热情,引导凝聚广大职工立足岗位创先进、争优秀、做贡献,形成公司改革发展的正能量。 
        四、深化劳动关系和谐企业创建活动,不断拓宽送温暖活动领域,努力实现帮扶工作常态化 
        1.各单位工会要充分发挥组织优势,抓住职工所盼、工会所能的事情,帮助困难职工排忧解难。一要及时建立、更新、完善困难职工档案,落实困难职工帮扶政策,健全帮扶工作长效机制,坚持送温暖工作常抓不懈,推动送温暖工程经常化、制度化。二要坚持以人为本,密切联系群众。关心职工的生活,听取职工的意见和要求,帮助职工解决困难,办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。三要突出帮扶重点,增强资金的实用性,用足用好困难帮扶专项资金,让真正困难的职工得到尽可能多的帮助。四要继续深入开展 “冬送温暖、夏送清凉”活动和“金秋助学”活动、把温暖及时送到职工的心坎里,为公司发展营造和谐稳定的环境。 
        2.组织开展工会为职工办好事、办实事公开承诺制。为了更好地“服务企业、服务职工”,切实履行好基本职能,发挥工会组织的独特作用,今年公司工会将组织开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。要求各单位工会全年为职工办3—5件好事实事,并进行公开承诺。公开承诺的实事以“切实可行、务求实效、民主公开”为原则,把“职工期盼什么,职工关心什么”作为公开承诺的出发点和落脚点,做到件件实事都是职工关心的事、件件实事都是关系到职工切身利益的事。为确保活动取得实效,公司工会将于年底对各单位承诺兑现情况进行检查,做到活动有计划、有目标、有监督、有考核,形成为职工办好事、办实事的工作体系。 
        3.维护女职工合法权益,提高女职工综合素质。一是要以推动女职工岗位成才、岗位建功为重点,继续深入开展巾帼建功、巾帼示范岗活动,积极发挥女职工在企业文明建设中的半边天作用;二是要维护女职工们的特殊利益和合法权益,关心困难女职工的生活,监督政策落实。 
        五、推进工会自身建设,在激发工会组织活力上迈出新步伐 
        1.完善工会组织自身建设,提升工会工作水平。以组织建设为基础,以职工评价为标准,以企业发展为目标,积极推进公司工会建设。2015年,公司工会将坚持一手抓组织建设,一手抓作用发挥,引导和推动公司工会组织切实发挥作用。一要结合开展工运理论研究和课题调研工作,提升工会干部的洞察力和分析力,力争建设一支学习型、研究型、实干型的工会干部队伍。二要深入开展“职工之家”创建活动,根据公司工会建家的标准和要求,加强对各单位建家工作的指导,开展考评和交流工作,进一步推动建家工作水平的提高,使公司两级工会真正成为党组织放心、职工群众满意、信赖的“职工之家”。 
        2.抓好“职工书屋”建设,深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。各单位要结合文明单位的创建,通过开展职工读书月、职工读书征文比赛、读书论坛等活动,在职工中倡导“爱读书、读好书、善读书”的学习风尚,切实提升职工文明素质,进一步夯实职工文化建设基础,充分发挥“职工书屋”的文化功能。 
        3.积极开展健康向上、丰富多彩的职工文化体育活动。要更加突出活动的群众性、普及性、娱乐性、趣味性和参与性,活跃职工文化生活,提高职工身体素质,进一步增强企业的凝聚力、向心力和影响力。要不断完善各单位群众性文体活动基础设施,结合生产实际,灵活有效的开展一系列文体活动。今年,公司坚持办好一年一度的职工运动会,最大限度吸引干部职工参与,全面服务于干部职工的健康、生活、工作等各方面需求,不断增强工会组织联系凝聚干部职工的能力。 
        4.加强作风建设,提升工会工作水平。各单位要努力为会员、职工办好事、办实事,树立凡事想着职工群众,工作依靠职工群众,一切为了职工群众的理念,要开展“面向基层、联系基层、服务基层”主题活动,要真正发挥工会的桥梁与纽带作用,成为职工群众的最美娘家人。 
        5.统筹推进工会各项工作,全面提升工会工作水平。扎实推进经审工作,加大工会审查审计监督力度,努力促进工会经费使用结构的优化和使用效益的提高;强化工会财务管理基础,充分发挥工会经费使用绩效,更好地服务工会工作大局;加强工会信息、统计、档案工作,提高工会信息化管理水平。 
        2015年是公司发展至关重要的一年,工会工作面临的挑战更大,任务更重,机遇也更多。我们要认真贯彻学习党的十八大精神,深入学习实践科学发展观,在公司党委的领导下,用发展的思路,创新的理念,锐意进取,扎实工作,团结和带领全体职工抓住机遇、团结奋进、提升素质、承优创新,为实现公司和谐发展而努力奋斗!

附件:

版权所有:包头市排水产业有限责任公司
您是第12323246位访问者