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中共包头市排水产业有限责任公司委员会关于印发《排水公司2015年党建精神文明工作要点》的通知
 时间:2015-5-4 23:04:00 点击:
公司所属各支部:
        现将《排水公司2015年党建精神文明工作要点》印发给你们,请按照工作要点内容,认真开展好各项工作,并结合本单位实际,制定工作安排,于4月25日前上报公司党群工作部。 


                                                二〇一五年三月二十五日 




                排水公司2015年党建精神文明工作要点 

        2015年是“十二五”收官之年,是巩固和拓展群众路线教育实践活动成果的关键之年、也是公司适应新常态、保持企业平稳运行的重要一年。面对新形势新任务,2015年公司党建工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,准确把握和积极适应经济发展新常态,坚持稳中求进工作总基调,全面贯彻落实市委和集团公司的工作部署,以落实从严治党要求为主线,突出思想建党,严明政治纪律和政治规矩,持续深入改进作风,落实“两个责任”,自觉践行“三严三实”持之以恒抓好作风建设,巩固拓展教育实践活动成果,全面提高公司党建工作科学化、规范化、法治化水平,为实现公司全年各项工作顺利完成提供坚强的组织保证、思想保证、精神动力和道德支撑。 
        一、学习贯彻习近平重要讲话精神把从严治党各项要求落到实处 
        1.深入学习习总书记的系列重要讲话精神和党的十八大、十八届三中、四中全会精神,把握时代发展的脉搏。要下功夫研读十八大、十八届三中、四中全会全文和《习近平总书记系列重要讲话读本》,及时跟进学习总书记最新发表的讲话和中央文件,读原著、学原文、悟原理,努力做到真学、深学、常学。一是制定学习计划,明确学习内容。各单位要在前期初步学习的基础上,精心筹划,周密安排,采取专题辅导、集中培训、研讨交流等灵活多样的方式,组织党员干部进一步深入系统地学习十八大精神。集中学习时间不少于18个学时,至少组织1次领导干部讲学和2次全体党员专题学习。学习活动的全过程要做到有记录、有心得、重实效、促工作。二是要丰富学习载体。各单位要充分运用好学习会、座谈会、包头微学习、领导讲党课、演讲比赛、知识竞赛等载体,对各个岗位上的党员干部进行培训,通过深入学、反复学、持久学,切实提高学习兴趣。三是注重学习实效。增强学习的针对性和实效性,注重学用结合。把学习贯彻十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神与市委十一届七次全委(扩大)会议精神结合起来,与集团公司安排部署的重点工作结合起来,与本单位工作实际结合起来,帮助党员干部进一步认清形势任务,理清工作思路,研究落实措施,把学习成效体现到各项工作的部署和落实上来。 
        2.以“三严三实”为标尺,切实加强党性修养、提高履职尽责能力。各支部要按照习近平总书记“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的指示要求,把践行“三严三实”与推进教育实践活动整改落实结合起来,共同谋划,同步推进,与推动公司发展深度融合,主动适应新常态,坚持各项工作严要求,以坚强的领导、务实的措施、扎实的作风,全面加强自身建设,为推动各项工作落实提供坚强组织保证。同时,要深入开展“三严三实”专题教育。各支部要高度重视专题教育活动,“七一”前后,要以践行“三严三实”为主题,党组织主要负责同志带头讲一次党课,班子成员带头开展专题调研,找准找实领导班子和领导干部在“三严三实”方面存在的具体问题,制定符合实际、体现特色的工作方案,不折不扣抓好落实。 
        3.全面落实从严治党“两大责任”。一是实施“项目清单”,落实“第一责任人”主体责任。要开展基层党建“书记项目”制度,各支部书记要围绕中心工作和基层党建的重点工作、难点问题、薄弱环节,每年主抓至少2个以上党建项目,列出清单,进行领衔领办,并定期公示进度。“书记项目”作为日常督查评价和年度述职评议重点内容。二是实施“任务清单”,全面落实领导班子其他成员管党治党责任,加大对班子成员履行“一岗双责”情况的日常督促和定期考核力度,强化公司两级党组织和党员领导干部全面落实从严治党责任。 
        4.加强组织建设,不断夯实组织基础。一是扎实做好基础性工作。全面落实基层党组织晋位升级工作,全面开展自查,认真梳理、完善有关制度,推进基层组织的规范化、标准化建设。加强党内监督,凡涉及“三重一大”的事项均严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则进行决策。大力推进党务公开,积极拓宽党员参与党内事务的渠道,切实尊重和保障党员的各项民主权利。二是持续深化创先争优工作。加大先进基层党组织和优秀党员干部典型选树力度,各单位要注重发挥典型模范引领和精神激励作用,多方式、多途径挖掘和宣传党员干部中的先进典型。结合“七•一”建党日,组织开展评选表彰先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者活动,通过典型引领激发公司党员创先争优的内在动力。三是严格落实党建工作责任制度,推行党建工作台账管理制度。各支部要规范党建活动,完善党建管理,把落实理论学习、支部书记上党课、组织生活、评先评优、民主评议党员、党费交纳等纳入台账管理内容,通过党建台账全面、系统、真实地记载和反映本单位党建活动,推进基层党建目标责任制落实,推动基层党建工作规范有序开展。 
        二、巩固拓展教育实践活动成果,推进作风建设常态化、长效化 
        1.不折不扣继续抓好整改落实。各支部要强化制度执行,以“钉钉子”精神抓好群众路线教育实践活动中出台的各项党建工作制度落实;要持之以恒抓好“四风”问题的整改落实,随时开展“回头看”,对隐蔽性的“四风”问题,要畅通群众监督渠道,加大查处力度,做到发现就抓,立即整改;认真对照梳理整改“两方案一计划”,对尚需进一步整改落实的任务抓紧推进,同时紧紧盯住作风领域出现的新变化、新问题,及时提出对策措施,落实整改。坚持健全制度与执行制度相结合,重点是把教育实践活动中制定的关于作风建设的系列制度落实好、执行好,让广大群众切实感受到活动带来的明显变化。 
        2.以整风精神严格党内生活。各单位要深入总结教育实践活动专题民主生活会、组织生活会的经验做法,研究完善领导班子民主生活会制度,以民主生活会为重要抓手,加强领导班子思想政治建设。进一步健全党员干部组织生活制度,着力推进党内生活规范化,切实提高党内生活质量。 
        3.不断深化“在职党员进社区”报到服务活动。要继续开展“党员进社区”活动,把认领奉献岗位、共过组织生活、参与社区发展、帮扶困难群众的有关要求落到实处,做到服务群众零距离。 
        三、加强党建工作和干部队伍作风建设,打造一支风清气正、善于担当,作风过硬的干部队伍 
        1.加强公司两级领导班子和干部队伍建设,进一步提升企业核心竞争力。一是通过完善中心组学习、调查研究等制度,增强班子把理论知识落实到各项具体工作实践中的能力,强化领导班子能力建设。二是进一步严格党内组织生活,认真执行“三会一课”制度,坚持开展民主评议党员活动,定期组织开展学习、参观、研讨等形式多样的主题活动。三是紧密联系工作实际,定期开展理论学习,提高运用理论解决实际问题的能力,做到思路有创新、发展有举措、工作有实绩,切实提高领导干部的思想政治素质和理论水平。 
        2.加强中层干部和后备干部队伍建设。进一步完善干部选拔任用、绩效考评制度,注重一线发现、培养和锻炼干部,选拔一批素质优、能力强的后备干部,把中层干部队伍建设成为一支“德才兼备、人岗相适”优秀队伍。 
        3.强化干部职工教育培训工作。加大干部职工教育培训力度,公司各部门要结合实际,制定年度职工业务培训计划,有重点、有步骤地开展系统培训,今年要重点抓好领导干部经营管理知识、各污水处理厂负责人运行管理新技术应用、机关工作人员和基层单位管理人员公文写作知识以及一线职工业务技能等培训,努力提高公司干部职工队伍综合素质。 
        4.建设高素质的党员队伍。要认真贯彻中央《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》,不断提高发展党员质量,持续优化党员队伍结构;要加强对党员的经常性教育,不断丰富党员发挥作用的载体,使每个党员都成为群众身边的一面旗帜、一个标杆;要严格党员日常管理,始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。 
        四、抓好党风廉政建设与反腐败工作,制定检查新标准 
        落实“两个责任”是贯穿党风廉政建设和反腐败工作的一条主线。当前,各支部要切实突出重点,细化措施,狠抓落实。 
        1.抓好学习贯彻,统一思想行动,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。各支部要坚持把学习贯彻十八届四中全会和中纪委十八届五次全会精神作为当前头等大事,切实抓紧抓好,紧密结合实际,用新的精神、新的要求、新的标准来衡量我们的工作,该加强的要加强,该调整的要调整,切实把中央要求转化为具体行动,体现到全面落实“两个责任”的各个方面、各个环节;各支部要以党员干部为重点,在广大干部职工中开展理想信念教育、廉洁从政教育、党性党风党纪教育,引导广大党员干部坚定理想信念;要开展职业道德和职业纪律教育,进一步解决好“我是谁,为了谁,依靠谁”的问题;要深化示范教育、警示教育、廉政谈话教育,激发党员干部加强品行修养和廉洁自律的内在动力。 
        2.认真落实两个责任、扎实推进“三转”,全力抓好党风廉政建设和反腐败工作。落实“两个责任”关键看行动、根本在担当。当前,我们要按照中央、自治区和市委的要求,以更强的担当精神、更实的工作作风、更硬的工作举措,把主体责任抓深、抓细、抓出成效。公司党委要切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任,重点从加强组织领导、选好用好干部、深化作风建设、坚决惩治腐败、推进源头治腐、加强廉政教育等方面推进党委主体责任的落实。各支部主要负责同志,要做政治上的清醒人、党风廉政建设的明白人,对党风廉政建设真正做到统一领导、直接主抓、全面落实,在履行好 “第一责任人”责任的同时,要督促班子其他成员认真履行“一岗双责”,抓好各自分管范围内的党风廉政建设,切实形成齐抓共管的工作合力。公司纪委必须适应新形势新任务新要求,以“三转”工作为抓手,切实将监督责任落实到位。各单位要把落实“两个责任”情况作为领导班子述职述廉的重要方面,作为民主生活会对照检查的重要内容,督促责任主体、监督主体履职尽责。 
        3.支持纪委执纪监督责任落实。公司纪委要强化纪律执行,坚决执行党的各项路线、方针、政策,严格执行中央八项规定及自治区和我市配套规定,严明党的政治纪律和组织纪律,抓住重要时间节点、关键岗位的提醒教育,建立作风建设月报制度和通报制度,坚决整治散、懒、玩、浮、拖、推等突出问题;要进一步强化监督职责,转职能、转方式、转作风,提高履职能力,认真落实领导班子和班子成员的廉政谈话、约谈、问责制度。 
        4.进一步健全落实保障机制。着力推动落实好“一岗双责”和考核追究机制,加强动态监管和日常检查,确保各项工作落到实处。 
        五、培育和践行社会主义核心价值观,推进企业文化建设和精神文明建设 
        1.持续深化核心价值观教育实践。公司党委将按照市文明办的要求,开展以“德润鹿城•文明包头”系列主题实践活动为载体,持续深化核心价值观教育实践活动。各单位要把道德建设摆在突出位置,大力弘扬和践行社会主义荣辱观,以更大的工作力度、更丰富的活动载体,更有效的工作举措推进专项教育和治理活动深入开展,确保活动取得实实在在的成效。 
        2. 紧紧围绕一个目标,深入开展精神文明创建活动 。围绕“一个目标”,就是围绕服务公司跨越发展这个目标,通过精神文明创建活动,不断提高职工队伍素质,提高公司管理水平,提升行业形象。各基层单位在原有成绩基础上,加大创建力度,再上新台阶。 
        3.扎实开展信息宣传工作。增强宣传思想工作凝聚力。充分发挥简报、专刊、报纸、网站等媒体的功能,整合力量,创新形式,围绕主旋律,打好主动仗,为企业科学发展鼓劲造势,力求内外宣传工作再有新突破。 
        4.深入开展“我们的节日”主题活动。围绕“五四”、“七一”、“国庆节”及其他节庆日,开展丰富多彩的主题纪念活动。各支部要结合本单位特点开展好活跃职工文化生活的系列活动,使精神文明建设与公司发展相互融合、相互促进。 
        5.抓好群团组织工作,扩大党的群众基础。加强团的组织建设,开展适合青年特点的文体活动,充分调动广大青年的积极性、主动性和创造性。积极为职工群众办好事实事,构建扶贫帮困的长效机制,确保企业稳定和谐。围绕公司中心工作,深入开展劳动竞赛、群众性经济技术创新和创建“一流模范工会”、“工人先锋号”等活动,凝聚职工智慧和力量,提升工会、共青团工作对公司发展的贡献度。

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